政策的產(chǎn)出與投入之間的比例關(guān)系被稱作

• A、政策效益

• B、政策效果

• C、政策效率

• D、政策價(jià)值

人社部表示現(xiàn)行法定退休年齡不會(huì)立刻調(diào)整

隨著一批發(fā)達(dá)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)老齡化時(shí)代的到來(lái)，這些國(guó)家的政府都正在或已經(jīng)出臺(tái)關(guān)于勞動(dòng)力延遲退休的政策方案。一些媒體近期報(bào)道，我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部也在對(duì)延遲職工退休年齡問(wèn)題展開(kāi)研究，我國(guó)職工的退休年齡可能會(huì)延遲。針對(duì)這種報(bào)道，人社部負(fù)責(zé)人表示：進(jìn)行政策研究并不意味著現(xiàn)行退休年齡的規(guī)定即將更改。

人社部認(rèn)為，從國(guó)際上看，一些國(guó)家已經(jīng)延長(zhǎng)了退休年齡，主要是適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化程度的提高。我國(guó)目前既面臨著老齡化加快的挑戰(zhàn)，又面臨著就業(yè)壓力巨大的挑戰(zhàn)，因此對(duì)現(xiàn)行法定退休年齡的調(diào)整問(wèn)題必須非常慎重。

雖然我國(guó)不少地方近年出現(xiàn)“用工荒”，但我國(guó)作為世界上第一勞動(dòng)力大國(guó)，勞動(dòng)力資源總量高達(dá)10億多，就業(yè)形勢(shì)在今后一段時(shí)期仍將十分嚴(yán)峻，而不是像歐洲一些延遲退休年齡的國(guó)家那樣已面臨勞動(dòng)力短缺。所以，一些媒體說(shuō)的“我國(guó)退休年齡要提高至65歲甚至更晚”，不會(huì)在近期立刻實(shí)施。遠(yuǎn)期的調(diào)整要考慮未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的總體變化。

(1)簡(jiǎn)述公共政策與政策環(huán)境的關(guān)系。

(2)試從公共政策與政策環(huán)境關(guān)系的角度，分析人社部關(guān)于“現(xiàn)行法定退休年齡不會(huì)立刻調(diào)整”的表態(tài)。

埃德文·阿曼達(dá)等人提出的公共政策變動(dòng)模式是

• A、周期型

• B、學(xué)習(xí)型

• C、階梯型

• D、Z字型